6月12日，由廣東省人才交流協會主辦，廣東南博企業(yè)集團、廣東羊城人力資源管理有限公司承辦的“粵聚天下英才·共建人才高地”2024人才高峰論壇在廣州召開。人力資源和社會保障部原副部長、中國人才研究會會長何憲，廣東省人力資源和社會保障廳副廳長楊紅山，廣東省人民政府國有資產監(jiān)督管理委員會黨委副書記、副主任賀宇，廣東省財經大學黨委書記鄭賢操，廣東省保密協會會長張宇，廣東省人才交流協會會長陳進新，南博集團董事、大灣區(qū)產教聯盟執(zhí)行會長陳標新等有關高校領導、教授、行業(yè)專家、協會會員單位、企業(yè)人力資源高管近200人參加論壇。
人力資源和社會保障部原副部長、中國人才研究會會長何憲發(fā)表主旨演講。他聚焦于科技人才在國家發(fā)展中的核心作用，強調科技人才管理的重要性，并指出當前科技人才管理面臨的挑戰(zhàn)和改革需求。何憲提出要深化人才發(fā)展體制機制改革，為科技人才松綁，創(chuàng)造一個更加寬松和自主的科研環(huán)境，以激發(fā)創(chuàng)新活力，并充分發(fā)揮民營經濟在科技人才管理中的作用。
廣東省國資委黨委副書記、副主任賀宇介紹了國資系統(tǒng)在人才培養(yǎng)和引進方面的成績，并展望了未來的人才發(fā)展規(guī)劃。
廣東財經大學黨委書記鄭賢操在致辭中強調了教育系統(tǒng)在人才培養(yǎng)中的新布局，以及對理工農醫(yī)類專業(yè)緊缺人才培養(yǎng)的重視。
廣東省人才交流協會會長陳進新解讀了《靈活用工產品詳解與應用》。他表示，書籍的出版為廣東省乃至全國靈活用工產品行業(yè)標準的制定奠定了基礎，希望通過規(guī)范靈活用工行為，保護靈活用工人員的合法權益，推動零工經濟的持續(xù)健康發(fā)展。
廣東南博企業(yè)集團董事、大灣區(qū)產教聯盟執(zhí)行會長陳標新發(fā)表題為“構建跨區(qū)域產教融合平臺，培養(yǎng)大灣區(qū)急需緊缺人才”的主題演講。他介紹廣東南博企業(yè)集團與大灣區(qū)產教聯盟的發(fā)展情況，并分享了產教融合“南博模式”的實踐案例。他表示，大灣區(qū)產教聯盟貫徹落實黨和國家的決策部署，依托大灣區(qū)的區(qū)位優(yōu)勢與產業(yè)資源，對接高校、科研院所、行業(yè)企業(yè)的需求，推動產教融合與校企合作的理論研究和實踐探索，促進教育鏈、人才鏈、創(chuàng)新鏈、產業(yè)鏈深度融合，助力培養(yǎng)高素質應用型、技術技能型人才，實現高等教育、職業(yè)教育和產業(yè)、企業(yè)高質量發(fā)展，為中國智造賦能。
論壇舉行了5A級企業(yè)人力資源和諧管理等級評價授牌儀式。南博企業(yè)集團旗下五家公司（廣東博思云科教技術有限公司、廣東南惠農業(yè)投資有限公司、東莞市江南市場經營管理有限公司等）榮獲5A級企業(yè)人力資源和諧管理等級評價認證。何憲、楊剛基以及陳進新為到場代表頒發(fā)了牌匾。協會期望通過這一評價體系，推動企業(yè)在人力資源管理上的創(chuàng)新和實踐，為粵港澳大灣區(qū)乃至全國的企業(yè)提供可借鑒的經驗和標準，共同促進社會經濟的高質量發(fā)展。
論壇還舉行了廣東省人才交流協會智庫專家聘任儀式，南博企業(yè)集團董事、大灣區(qū)產教聯盟執(zhí)行會長陳標新受聘成為協會智庫專家。協會期望通過此舉激勵專家們繼續(xù)為粵港澳大灣區(qū)的人力資源服務創(chuàng)新與發(fā)展做出貢獻。
廣東財經大學人力資源學院院長、北京大學人力資源開發(fā)與管理研究中心主任蕭鳴政，廣東羊城人力資源管理有限公司董事長劉名冠，廣東越維信息科技有限公司總經理趙熙分別就“以高質量人才儲備引領企業(yè)高質量發(fā)展”“領導力特訓營打造人才發(fā)展新引擎”等主題發(fā)表演講。
本次論壇錨定總書記賦予的粵港澳大灣區(qū)“一點兩地”全新定位，以本次大會為契機，深化人才合作，攜手匯聚人才資源、激發(fā)人才活力、筑牢人才支撐，讓人才金字塔“塔基更實、塔身更強、塔尖更高”，以人才高質量發(fā)展賦能大灣區(qū)高質量發(fā)展。
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