3月13日，中國輕工業(yè)聯(lián)合會召開2026年輕工業(yè)職業(yè)能力評價工作在京總站、直屬基地座談會。中國輕工業(yè)聯(lián)合會會長張崇和出席并講話；副會長劉江毅通報2025年輕工業(yè)職業(yè)能力評價工作情況；秘書長郭永新出席會議。黨建人事部主任、輕工業(yè)職業(yè)能力評價中心主任楊曙光主持會議。

張崇和會長在講話中對2025年度的輕工職業(yè)能力評價工作給予了充分肯定，對各總站、基地提出的意見建議高度重視，要求職業(yè)能力評價中心做好梳理、匯總和研究，并對2026年度工作提出了四點要求。

一要服務需求做好評價工作。習近平總書記在二十屆中央政治局第十四次集體學習時指出，促進高質(zhì)量充分就業(yè)，是新時代新征程就業(yè)工作的新定位、新使命。落實總書記要求，促進高質(zhì)量充分就業(yè)，需要做好職業(yè)能力評價工作。去年3月8日，工業(yè)和信息化部、教育部、市場監(jiān)管總局聯(lián)合印發(fā)的《輕工業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型實施方案》提出，到2030年，輕工規(guī)模以上企業(yè)普遍實施數(shù)字化改造，形成“智改數(shù)轉(zhuǎn)網(wǎng)聯(lián)”數(shù)字生態(tài)，高端化、智能化、綠色化發(fā)展水平顯著提升，新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)的快速發(fā)展。這是新時代輕工業(yè)發(fā)展對輕工職業(yè)能力評價提出的要求。目前，輕工企業(yè)約87萬家，規(guī)模以上企業(yè)約14萬家，輕工從業(yè)人員超過3000 萬人，技能人才1000萬人，高技能人才300萬人。輕工產(chǎn)業(yè)工人和技能人員總量，仍難以完全匹配產(chǎn)業(yè)升級需求，需要通過職業(yè)能力評價引導輕工產(chǎn)業(yè)工人技能提升。當前，我國已建成世界上規(guī)模最大的職業(yè)教育體系，現(xiàn)有中職學校9302所、高職1562所、職業(yè)本科87所，在校生約3400萬人，在部分院校，專業(yè)設置與產(chǎn)業(yè)需求脫節(jié)，人才培養(yǎng)針對性不強。這些，需要通過職業(yè)能力評價，促進產(chǎn)教融合。總之，輕工職業(yè)能力評價，要服務國家戰(zhàn)略需求，服務輕工產(chǎn)業(yè)需求。

二要嚴謹規(guī)范做好評價工作。規(guī)范是評價工作的底線和紅線，必須貫穿工作全過程。輕工職業(yè)能力評價，要嚴格遵循國家法律法規(guī)，規(guī)范評價流程，明確評價標準，做到評價程序合法、過程規(guī)范、結(jié)果公正。要嚴格按照中國輕工聯(lián)職業(yè)能力評價管理辦法和細則，在授權(quán)范圍、核定工種和規(guī)定等級內(nèi)，依法依規(guī)開展評價，杜絕超范圍超權(quán)限評價，不違規(guī)擴項，不虛假宣傳。要嚴格把控報名審核、考務組織、考評實施、證書核發(fā)等關(guān)鍵流程。堅決糾治替考代考、虛假發(fā)證等行為。近年來，“假評價、假發(fā)證”現(xiàn)象時有發(fā)生。2023年10月13日，河南智信人才測評評價研究院，仿冒輕工正規(guī)評價機構(gòu)，謊稱“中國輕工業(yè)聯(lián)合會授權(quán)，人社部認可，50多個職業(yè)全程線上考評，三個月后國網(wǎng)可查”，偽造證書，違規(guī)收費。對此，中國輕工業(yè)聯(lián)合會發(fā)布聲明，嚴厲譴責，切實維護了輕工職業(yè)能力評價工作的權(quán)威性、嚴肅性和公信力。

三要聚焦質(zhì)量做好評價工作。五年來，中國輕工聯(lián)，已先后培訓督導員1400名、考評員5700名，確保了評價工作的專業(yè)性和公信力。要繼續(xù)加強考評員督導員培訓，堅持持證上崗，打造一支“懂標準、會評價、守底線”的高質(zhì)量、專業(yè)化評價工作隊伍。要立足輕工行業(yè)特色，兼顧傳統(tǒng)與新興職業(yè)，理論與實操同評價。要完善評價標準體系。五年來，中國輕工業(yè)聯(lián)合會已承擔國家職業(yè)標準制修訂76項，自主制定職業(yè)能力評價規(guī)范34項。要根據(jù)評價工作需要，及時制修訂工種職業(yè)等級標準，為評價質(zhì)量提供堅實的標準支撐。要積極參與國家職業(yè)標準制修訂，自主完善行業(yè)評價規(guī)范，形成“國家標準+行業(yè)規(guī)范+崗位要求”的三級標準體系。要結(jié)合輕工行業(yè)多工種、多技能差異大的特點，通過“專家研發(fā)、分層審核、動態(tài)更新”，推動“題庫-教材-評價”一體化建設，確保題庫的專業(yè)性、規(guī)范性和時效性，夯實職業(yè)能力評價高質(zhì)量發(fā)展的基礎。

四要強化監(jiān)管做好評價工作。健全的監(jiān)管機制，是規(guī)范評價工作的重要保障。要加強評價全程監(jiān)管，落實總站基地負責人的第一責任?？傉?、基地負責人要親臨現(xiàn)場，深入考場，監(jiān)審評價過程，監(jiān)看評價運行，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。要強化監(jiān)督力量，加強日常監(jiān)管，加大隨機抽查力度，從嚴審查評價資料。對違規(guī)開展評價的，取消評價結(jié)果；情節(jié)嚴重的；吊銷資質(zhì)。此前，已有個別總站基地因違規(guī)開展評價等問題被通報批評，相關(guān)負責人被約談。目前，已經(jīng)先后分4批取消不合規(guī)評價總站 4 家、直屬基地4 家、試運行直屬基地32家。要健全動態(tài)管理機制，落實評估、整改、退出流程，對管理混亂、質(zhì)量不高、長期不開展工作的總站基地，依規(guī)清理、整頓和退出，共同守護輕工職業(yè)能力評價的“金字招牌”。

劉江毅副會長總結(jié)2025年職業(yè)能力評價工作

劉江毅副會長在總結(jié)2025年評價工作時指出，在中國輕工聯(lián)黨委領(lǐng)導下，評價中心全面落實崇和會長“堅持特色規(guī)范、努力做到權(quán)威有效”指示，把職業(yè)能力評價作為推動“八大輕工”新質(zhì)發(fā)展的重要手段，讓輕工技能證書成為就業(yè)促進證、通行證。各評價總站與直屬基地積極作為，服務質(zhì)量和評價效率實現(xiàn)新提升。

輕工業(yè)職業(yè)能力評價總站相關(guān)負責人發(fā)言

優(yōu)秀直屬基地代表發(fā)言

座談會上，日化協(xié)會、焙烤協(xié)會、陶瓷協(xié)會、酒業(yè)協(xié)會、家具協(xié)會等評價總站，河南輕工職業(yè)學院、濰坊工商職業(yè)學院、泉州輕工職業(yè)學院、成都南辰職業(yè)技能培訓學校、青島城陽輕工機械聯(lián)合會、唐山市創(chuàng)新教育研究會、濉溪縣科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會、山東華正優(yōu)創(chuàng)教育咨詢有限公司、河南中教勵仁教育咨詢有限公司等直屬基地負責同志分別就規(guī)范評價流程、培育技能人才、創(chuàng)新工作模式交流了經(jīng)驗做法，并針對行業(yè)發(fā)展、體系完善等提出了建設性意見建議。

中國輕工業(yè)聯(lián)合會辦公室主任郭強、資產(chǎn)財務部主任桑葉，中國日用化工協(xié)會理事長王萬緒、中國塑料加工工業(yè)協(xié)會理事長王占杰、中國照明學會理事長劉正雷、中國造紙學會理事長曹春昱、中國禮儀休閑用品工業(yè)協(xié)會理事長楊帆，輕工業(yè)職業(yè)能力評價中心相關(guān)工作負責同志，職業(yè)能力評價在京總站、直屬基地負責人及京外優(yōu)秀基地負責人代表等80余人參加會議。