3月3日上午，南博集團(tuán)旗下廣東博思云科教技術(shù)有限公司召開(kāi)新春首會(huì)——2025年度總結(jié)表彰暨2026年工作啟動(dòng)大會(huì)。南博集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、博思云公司全體高管人員及各部（中心）、分（子）公司員工參會(huì)。會(huì)議隆重表彰2025年度表現(xiàn)突出的先進(jìn)集體與個(gè)人，以典型為引領(lǐng)、以先進(jìn)為標(biāo)桿，進(jìn)一步凝聚奮進(jìn)力量，全面部署2026年重點(diǎn)工作，同心奮進(jìn)新征程。

南博集團(tuán)董事、博思云公司聯(lián)合總裁陳標(biāo)新主持會(huì)議。

南博集團(tuán)董事、博思云公司總裁孫建宣讀了公司《關(guān)于表彰2025年度優(yōu)秀集體和個(gè)人的決定》。經(jīng)各單位推薦、聯(lián)合總裁會(huì)議審議，本次共評(píng)選出23個(gè)獲獎(jiǎng)單位與59名獲獎(jiǎng)個(gè)人，并分別授予相應(yīng)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，旨在樹(shù)立先進(jìn)典型、凝聚奮進(jìn)力量，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。

在單位表彰方面，授予規(guī)范管理獎(jiǎng)、新銳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、業(yè)務(wù)啟動(dòng)獎(jiǎng)、創(chuàng)新發(fā)展獎(jiǎng)、資質(zhì)獎(jiǎng)、伯樂(lè)獎(jiǎng)（集體）、榮譽(yù)獎(jiǎng)、協(xié)作獎(jiǎng)、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)、業(yè)績(jī)達(dá)成獎(jiǎng)、卓越團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)。

在個(gè)人表彰方面，授予成長(zhǎng)新銳獎(jiǎng)、最具潛力獎(jiǎng)、突出業(yè)績(jī)獎(jiǎng)、優(yōu)秀基層管理獎(jiǎng)、優(yōu)秀中層管理獎(jiǎng)、伯樂(lè)獎(jiǎng)（個(gè)人）。

南博集團(tuán)董事長(zhǎng)助理、南博集團(tuán)行政勤務(wù)中心主任賀娥花宣讀了集團(tuán)《關(guān)于2025年度“頭雁頭馬”“最美奮斗者”的表彰決定》，博思云公司6名員工榮獲“頭雁頭馬”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，7名員工榮獲“最美奮斗者”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

南博集團(tuán)董事長(zhǎng)助理、博思云公司執(zhí)行董事長(zhǎng)周二勇，南博集團(tuán)董事長(zhǎng)助理、南博集團(tuán)行政勤務(wù)中心主任賀娥花，南博集團(tuán)董事、博思云公司總裁孫建，南博集團(tuán)董事、博思云公司聯(lián)合總裁軒永濤，南博集團(tuán)董事、博思云公司聯(lián)合總裁賀國(guó)新依次上臺(tái)，為受到表彰的先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人頒發(fā)獎(jiǎng)杯與獎(jiǎng)金。全場(chǎng)氛圍昂揚(yáng)向上，會(huì)議寄語(yǔ)受表彰的集體與個(gè)人，以先鋒之姿再攀新高，同時(shí)勉勵(lì)全體員工以先進(jìn)為榜樣，攜手共創(chuàng)公司發(fā)展新局面。

孫建總裁指出，2025年，公司各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)、管理運(yùn)行規(guī)范有序，基礎(chǔ)業(yè)務(wù)穩(wěn)健提質(zhì)，創(chuàng)新業(yè)務(wù)多點(diǎn)突破，重點(diǎn)工作成效顯著。全年?duì)I收與利潤(rùn)均圓滿(mǎn)完成既定目標(biāo)，全體同仁以?shī)^斗續(xù)寫(xiě)高質(zhì)量發(fā)展嶄新篇章。2026年，博思云公司將全面貫徹落實(shí)集團(tuán)“321”總體方針，緊扣強(qiáng)化年工作主題，牢牢把握“融”與“效”兩個(gè)關(guān)鍵，聚焦擴(kuò)規(guī)增效、控本增效兩大主線(xiàn)，重點(diǎn)圍繞全力完成利潤(rùn)目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)規(guī)模效益雙提升這一重點(diǎn)任務(wù)；全力推動(dòng)以下八項(xiàng)主要工作落地落實(shí)、見(jiàn)行見(jiàn)效，一是深化內(nèi)外融合，夯實(shí)發(fā)展根基；二是強(qiáng)化控本增效，提高資源利用率；三是優(yōu)化業(yè)務(wù)布局，拓展增量市場(chǎng)；四是打造核心產(chǎn)品生態(tài)，加速技術(shù)賦能；五是積極拓展新業(yè)務(wù)，培育增長(zhǎng)引擎；六是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力；七是增強(qiáng)品牌內(nèi)涵，提升行業(yè)影響力；八是完善制度體系，筑牢風(fēng)控防線(xiàn)。他希望全體員工凝心聚力、真抓實(shí)干，全力以赴確保2026年?duì)I收目標(biāo)與利潤(rùn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)新突破。

會(huì)議最后，周二勇執(zhí)行董事長(zhǎng)發(fā)表講話(huà)。他表示公司2026年要以“增效”為主題，既要“擴(kuò)規(guī)增效”，又要“控本增效”，要通過(guò)不斷擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)體量、提升營(yíng)收規(guī)模、提高結(jié)余率來(lái)實(shí)現(xiàn)“增效”。他指出公司經(jīng)過(guò)持續(xù)優(yōu)化空間布局，已穩(wěn)步由珠三角地方公司向全國(guó)性公司乃至跨國(guó)公司邁進(jìn)，也在持續(xù)為全體員工創(chuàng)造獲得感、幸福感。公司作為產(chǎn)教融合的全方位服務(wù)商，以數(shù)智科技為翼，堅(jiān)持走整合型、復(fù)合式發(fā)展道路。公司始終重視制度和文化建設(shè)，全體員工要認(rèn)同并落實(shí)集團(tuán)創(chuàng)始人提出的“奮斗”“感恩”文化。他強(qiáng)調(diào)，2026年要做好以下幾方面工作，一是傳統(tǒng)業(yè)務(wù)單位要穩(wěn)中有進(jìn)，新興業(yè)務(wù)單位要大膽沖鋒；二是要與時(shí)俱進(jìn)迭代升級(jí)產(chǎn)品體系、完善營(yíng)銷(xiāo)體系；三是進(jìn)一步區(qū)分好專(zhuān)業(yè)公司和地方公司的各自定位，做好彼此協(xié)作；四是以大灣區(qū)產(chǎn)教聯(lián)盟、南博教育研究院、港澳協(xié)會(huì)等資源為依托打造有利于公司發(fā)展的生態(tài)；五是優(yōu)化營(yíng)收結(jié)構(gòu)，要著力提高“輕度依賴(lài)”和“無(wú)依賴(lài)”的業(yè)務(wù)比重，也要積極提升信息化業(yè)務(wù)占比；六是分好蛋糕，增加員工收益以激發(fā)活力。最后，他號(hào)召全體員工堅(jiān)定信心、團(tuán)結(jié)一致、乘勢(shì)而上，“風(fēng)好正是揚(yáng)帆時(shí)，無(wú)邊勝景在前頭”，大家共同努力實(shí)現(xiàn)一個(gè)成功、豐收的2026年。