根據(jù)已經(jīng)公開的數(shù)據(jù)來看，今年上半年因裁員而失業(yè)的人數(shù)達(dá)到了60萬人，超過30萬家企業(yè)倒閉，雖然整體經(jīng)濟(jì)態(tài)勢向好，但就業(yè)壓力越來越大，一畢業(yè)就失業(yè)成了年輕人的常態(tài)，就業(yè)壓力成了一個大家不得不關(guān)注的話題！
就國家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)來看，雖然三季度的整體就業(yè)情況比上兩個季度提高了1.5個百分點(diǎn)，但是和同期2022年三季度相比，只提高了0.2%，但你要知道2022年就業(yè)困難的一個重要因素是疫情，而2023在全面復(fù)工的情況下，就業(yè)率仍然沒有較大提升
尤其是今年三月份，年輕人的失業(yè)率高達(dá)到19.6%，創(chuàng)歷史新高，不禁讓我們產(chǎn)生疑惑，到底是什么原因?qū)е戮蜆I(yè)如此困難，是年輕人的機(jī)會變少了？還是年輕人不愿意工作了？面對這樣的情況，我們又該如何應(yīng)對呢？
通過查詢資料，學(xué)習(xí)官方數(shù)據(jù)得知，現(xiàn)在失業(yè)率這么高有以下幾個原因：
外部因素
自從今年三月份以來，美聯(lián)儲不斷加息，導(dǎo)致大量國內(nèi)資金回流，就業(yè)崗位減少；這塊該怎么理解呢？簡單來說就是，美國通過各種政策讓美元升值了，投資人原來因?yàn)槊涝H值了，所以把手頭上的錢投資到其他國家去賺錢，現(xiàn)在美元升值，那自然就要換回美元吃利息，資金一旦回流美國，那國內(nèi)市場上的資金也變少了，那么企業(yè)自然也不會去開拓新的業(yè)務(wù)，對應(yīng)工作崗位就減少了
人口結(jié)構(gòu)的變化
以前大學(xué)生非常稀缺，所以不需要那么多高端就業(yè)崗位，大部分人都是從事的普通勞力工作，而現(xiàn)在每年有900到1000萬大學(xué)生畢業(yè)，國內(nèi)產(chǎn)業(yè)由低端制造業(yè)轉(zhuǎn)型為高端制造業(yè)的過程還很漫長，提供不了那么多的高端就業(yè)崗位，很多工作不需要大學(xué)本科那么高學(xué)歷就可以完成，大學(xué)生同樣也不愿意從事簡單的體力工作，寒窗苦讀12年，最后的工作和初中畢業(yè)的同學(xué)一樣，那我讀那么多書干嘛？
年輕人心態(tài)改變
以前的年輕人是跟從社會的發(fā)展規(guī)律去工作、去成家，整個職業(yè)生涯里面可以為國家考慮，可以為家庭考慮，可以為父母考慮，唯獨(dú)缺少了為自己考慮，工作的目的都是養(yǎng)家糊口，建設(shè)國家；而現(xiàn)在，越來越多的年輕人找工作的目的是實(shí)現(xiàn)自己的價值，讓自己快樂，如果工作不能讓我滿意，我寧愿不干，也不茍且；當(dāng)然出現(xiàn)這一變化的重要原因，是社會現(xiàn)狀發(fā)生了改變，大家不用為了吃飽飯而工作。
就業(yè)問題是一個復(fù)雜的社會問題，這些問題其實(shí)歐美發(fā)達(dá)國家都遇到過，但是他們通過產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，制造業(yè)升級等等方法平緩度過了這個時期，咱們國家也需要借鑒其他國家的經(jīng)驗(yàn)來渡過目前的難關(guān)，可以從下面幾個方面去改善：
大力發(fā)展科技，加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，擴(kuò)大內(nèi)需，擴(kuò)展外需，形成內(nèi)外雙循環(huán)，提供更多的高端就業(yè)崗位
改革和完善就業(yè)政策，保障每一位工人的權(quán)益，增加年輕人就業(yè)的動力，提供多種多樣的就業(yè)崗位，滿足不同就業(yè)人群的需求
完善和改革學(xué)習(xí)教育內(nèi)容，讓學(xué)校教授的內(nèi)容更加符合企業(yè)用工要求，提升學(xué)生的就業(yè)競爭力，形成一個企業(yè)不愁人才，員工不愁崗位的情況
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