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廣東科技學(xué)院公開招聘學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)骨干公告(最新)

廣東科技學(xué)院創(chuàng)建于2003年,是國(guó)家教育部批準(zhǔn)設(shè)立的一所以工學(xué)為主,管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、文學(xué)、藝術(shù)學(xué)等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的民辦全日制普通本科院校,坐落于“粵港澳大灣區(qū)重要節(jié)點(diǎn)城市”──東莞,擁有南城和松山湖兩個(gè)校區(qū),占地面積2000余畝。學(xué)校于2011年升格為本科院校,2018年通過(guò)教育部本科教學(xué)工作合格評(píng)估,2021年獲批博士工作站和廣東省碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)立項(xiàng)建設(shè)單位。學(xué)校設(shè)有計(jì)算機(jī)學(xué)院、機(jī)電工程學(xué)院、財(cái)經(jīng)學(xué)院、管理學(xué)院、外國(guó)語(yǔ)學(xué)院、藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院、馬克思主義學(xué)院、通識(shí)教育學(xué)院、國(guó)際教育學(xué)院、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院共11個(gè)二級(jí)學(xué)院,開設(shè)46個(gè)本科專業(yè),現(xiàn)有全日制在校生33000余人。根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要,現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘學(xué)科帶頭人和學(xué)術(shù)骨干。

廣東科技學(xué)院公開招聘學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)骨干公告(最新)

一、學(xué)科及人數(shù)

(一)學(xué)科帶頭人:機(jī)械、電子信息(計(jì)算機(jī))、會(huì)計(jì)學(xué)3個(gè)學(xué)科,每個(gè)學(xué)科1-2人。

(二)學(xué)術(shù)骨干:機(jī)械、電子信息(計(jì)算機(jī))、工商管理、會(huì)計(jì)學(xué)4個(gè)學(xué)科,每個(gè)學(xué)科2-4人。

二、招聘要求

(一)基本要求

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),政治立場(chǎng)堅(jiān)定,具有良好的個(gè)人品質(zhì)、職業(yè)道德、創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。

2.熟悉高等學(xué)校教育教學(xué)和發(fā)展規(guī)律,具有較強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)能力,愿為學(xué)校建設(shè)和人才培養(yǎng)做貢獻(xiàn)。

3.身心健康,能堅(jiān)持從事教育教學(xué)、科研創(chuàng)新工作。

(二)特定要求

1.學(xué)科帶頭人

具有博士學(xué)位、正高職稱,年齡一般不超過(guò)53周歲,具備下列條件:

(1)具有學(xué)科建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)與管理能力,能負(fù)責(zé)碩士點(diǎn)學(xué)科建設(shè)工作;

(2)在科學(xué)研究方面取得突出成績(jī),近5年主持過(guò)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目或多項(xiàng)省部級(jí)科研項(xiàng)目;

(3)在國(guó)內(nèi)同行中具有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)影響力,在本領(lǐng)域?qū)W會(huì)或?qū)W術(shù)刊物擔(dān)任一定的學(xué)術(shù)職務(wù)等;

(4)獨(dú)立指導(dǎo)過(guò)一屆及以上碩士研究生或有指導(dǎo)博士研究生工作經(jīng)歷。

2.學(xué)術(shù)骨干

具有博士學(xué)位、高級(jí)職稱,年齡一般不超過(guò)48周歲,并具備下列條件:

(1)近5年主持過(guò)省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目;

(2)近5年以第一作者或通訊作者公開發(fā)表多篇高水平學(xué)術(shù)論文;

(3)在同行中具有一定的學(xué)術(shù)影響力;

(4)有指導(dǎo)碩士研究生工作經(jīng)歷。

三、薪酬待遇及其他

(一)薪酬待遇分為固定薪酬、浮動(dòng)薪酬:固定薪酬學(xué)科帶頭人80-120萬(wàn)元/年,學(xué)術(shù)骨干40-60萬(wàn)元/年,具體薪酬“一人一議”;浮動(dòng)薪酬視到校后的工作業(yè)績(jī)確定。

(二)其他待遇

1.住房補(bǔ)貼學(xué)科帶頭人150萬(wàn)元,學(xué)術(shù)骨干75萬(wàn)元。

2.按照《東莞市新一輪“十百千萬(wàn)百萬(wàn)”人才工程行動(dòng)方案(2022-2024年)》,新引進(jìn)的博士人才最高可享受100萬(wàn)元綜合補(bǔ)貼。

3.按照《東莞市特色人才特殊政策實(shí)施辦法》,被認(rèn)定為特色人才的,給予最高100-1000萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼及35萬(wàn)元生活補(bǔ)助。

4.按國(guó)家規(guī)定繳納“五險(xiǎn)二金”。

5.提供三房一廳或兩房一廳過(guò)渡性住房。

6.可安置或協(xié)助安置配偶工作,解決子女入學(xué)。

7.特別優(yōu)秀者待遇“一人一議”。

四、招聘程序

(一)投遞材料

符合條件的意向人員請(qǐng)以電子郵件等方式將個(gè)人簡(jiǎn)歷和其他證明材料發(fā)我校人事處郵箱或郵寄至我校人事處。發(fā)送電子簡(jiǎn)歷請(qǐng)?jiān)谥黝}注明“姓名+學(xué)歷+職稱+應(yīng)聘崗位”。

(二)資格審查

學(xué)校組織相關(guān)二級(jí)學(xué)院和職能部門負(fù)責(zé)人對(duì)應(yīng)聘者提供的材料進(jìn)行資格審查,確定考核對(duì)象。

(三)考核考察

按學(xué)校人才引進(jìn)程序,對(duì)通過(guò)資格審查人員的思想政治表現(xiàn)、師德師風(fēng)、知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和崗位適配度等方面進(jìn)行全面考核,必要時(shí)組織專家面試。

(四)健康體檢

通過(guò)考察的人員按照學(xué)校指定醫(yī)院及體檢項(xiàng)目進(jìn)行體檢。

(五)正式聘用

通過(guò)考察及體檢的擬聘人員報(bào)學(xué)校黨政聯(lián)席會(huì)研究,研究通過(guò)后正式聘用。

五、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人:張老師(人事處)、莫老師(科研處)

電子郵箱:gdkjxy@sina.com

聯(lián)系電話:0769-86211880、86211889

學(xué)校官網(wǎng):http://www.gdust.edu.cn

學(xué)校地址:廣東省東莞市南城區(qū)西湖路99號(hào)/廣東省東莞市松山湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)東園大道松山湖段2號(hào)

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